怎么样正确处置上下级大夫间的关系？

在中医学范围，正确处置上下级大夫之间的关系对于打造好的工作环境、促进医疗团队合作与提升病人治疗成效至关要紧。以下是一些建议：
1. 尊重与理解：尊重是好人际关系的基础。作为下级大夫，应当尊敬上级大夫的专业常识和经验；而作为上级，则需要理解和鼓励下级的成长与进步。
2. 交流交流：有效的交流可以降低误解和冲突。遇见问题时主动向上级汇报状况，并提源于己的怎么看或建议。同时也要耐心听取别人的建议，维持开放的态度。
3. 推荐与学习：医学是一个不断进步的范围，无论上下级都要持续学习新常识、新技术。上级大夫可以推荐自己宝贵的经验给下级大夫；而下级大夫则应积极吸收这类常识，并勇于提源于己的见解和疑问。
4. 互相支持：在临床工作中，面对复杂病例或紧急状况时，团队成员之间需要相互协作和支持。作为上级大夫应当给予必要的指导与帮助；作为下级，则要主动承担责任，在能力范围内尽力完成任务。
5. 明确职责：明确各自的工作范围和责任分工能够帮助提升工作效率。上下级之间应就具体工作内容达成协议，并遵守有关规定。
6. 打造信赖：通过长期的合作打造起来的信赖关系，可以使团队愈加紧密、高效。维持诚信的态度，在处置病人信息时特别要紧。

总之，好的上下级大夫间的关系需要双方一同努力维护。在尊重、交流、学习和支持的基础上打造互信，或有助于提升整个医疗团队的服务水平和工作效率。